Semana 6.
Relaciones interculturales y diversidad.
Como día
a día, gracias a la tecnología, las barreras entre países disminuyen, así
aumenta la interacción entre diferentes culturas. Por un lado esto ayuda tanto
a la mejora de comunicación y expansión de las compañías, pero trae también el
lado negativo de choques culturales.
Nuestro planeta tiene un alto nivel de diversidad cultural y muchas de estas
tienen creencias y actitudes que producen conflicto cuando interactúan entre sí.
Culturas
que prefieren el contacto físico pueden ser interpretadas como invasivas por
otras más reservadas y puede causar malentendidos que afectan las relaciones
entre individuos. No solo esto pero la ética de trabajo cambia entre países. A
pesar de ser vecinos, como lo vimos en clase, Estados Unidos y México tienen éticas
laborales muy distintas. Esto abarca desde el individuo hasta al empresa
completa.
Por
esto mismo hoy en día se requiere tener alta tolerancia y entendimiento de
diversas culturas. Eso sí, esto no está limitado a culturas. Aspectos físicos o
orientación sexual causan choques entre personas más de lo que deberían. No hay
trabajo que un homosexual no pueda ejercer con similar eficiencia a la de un heterosexual
por ejemplo. Aun así creencias personales, como religión, ha llevado a discriminación
entre ellos.
El área
de discapacitación es más complicada. Físicamente, una discapacidad puede
hacerte incapaz de realizar tu trabajo efectivamente y por eso no es eficiente
para la compañía contratar a una persona que les cueste dinero. Pero de un
punto de vista más social no dejan de ser personas y merecen el mismo respeto
que cualquier otro.
Con
esto en mente, podemos ver por qué compañías que se dedican a exportaciones o contratación
de fuerzas extranjeras requieren que su personal esté capacitado y tenga un
entendimiento básico de la cultura de sus clientes, mercado y empleados.
Hay que
recordad que por más extraña que su cultura te parezca, la tuya es igual de
extraña.
Estoy de acuerdo con ud Ignacio, a veces la gente se fija mas en los defectos de las personas y se juzga en base a esto, en lugar de ver que si la persona es capaz de realizar su puesto de una manera adecuada y como se la están pidiendo no se debería hacer ningún tipo de discriminación.
ResponderEliminarLo que pasa es que la gente siempre ve el cascaron y no lo que esta adentro y obviamente eso debe cambiar, pero nuestra sociedad a veces es un poco complicada y tiene un pensamiento poco critico hacia las cosas.