Semana 9

Semana 9

Como motivar a los demás y ser coaching.

¿Por qué es importante motivar a los empleados? empleados motivados trabajan más duro, son mejores con los clientes, les importa la calidad y les ayuda en su autoestimas. Todas estas son ganacias no solo para la empresa, pero tambien para el individuo, y esto se vera reflejado en los productos y servicios que ofresca la empresa.

Toda persona tiene una razon para trabajar, desde dinero, que es lo más basico, hasta ganacia a nivel "espiritual". Una persona debe sentir que lo que hace importa, que es parte del proceso. Si no sientes deseos de tan siquiera poner un pie en el trabajo, no hay mucho que hacer. tener buenas condiciones de trabajo y recompensar trabajos bien hechos son los metodos mas basicos para influenciar el comportamiento de un empleado.

Es el trabajo del adminsitrador el asegurarce que el credito se reparta adecuadamente y se recompense a los empleados. Para relamente obtener ganacia, todos debemos ganar algo, y no pasarle por ensima a los demas. Mostrar que tanto a ti, como a la empresa le importa el bienestar de los trabajadores los hara mas confiable sy leales a ti.

Creo que algo tan sencillo como un "buen trabajo" o un "¿como estas?" pueden cambiar en gran cantidad la motivacion de una persona.

Semana 8

Semana 8

Liderazgo: Gaius Julius Caesar

Primero que nada, ninguna persona es perfecta. A sí mismo, no ha habido ningún líder que no haya cometido errores o haya sido corrompido eventualmente. Ser un buen líder no implica que vayas a hacer felices a todos o que no haya otros que crean poder hacerlo mejor que tú.

Yo voy a hablar de Gaius Julius Caesar (conocido en español como Julio Cesar), probablemente la figura más famosa de la antigua Roma. Entre sus características más reconocidas esta que nunca perdió una guerra y era muy ambicioso. Era un gran estratega militar pero no era tonto en lo más mínimo. Era un escritor, orador y filósofo de gran calibre. Sabía cómo mover a la gente a su punto de vista y manipular las circunstancias a su favor.

Sus escritos eran simples y al punto, lo cual le permitía llegar a un amplio público. También es acreditado con la creación del primer boletín de noticias en el cual le informaba al público conforme a lo que discutió el senado. No toleraba la extorción y creo una ley duradera contra la misma.

Como todo político de la antigüedad era muy inteligente con el uso de propaganda, pintando sus acciones en la mejor luz posible. Era muy vanidoso tanto en su aspecto físico como social. Esto daba imagen de alguien de alta calidad, que lo ayudo a vender su imagen como líder divino.

Su ambición es una clave principal de su liderazgo. “prefiero ser el primero en la villa que el segundo en Roma.” Nunca era alguien que aceptaba segundo lugar y siempre apuntaba a la cumbre.

Era una persona que tomaba riesgos y odiaba a los cobardes. Vendía sus ideas en brevedad y claridad. Tenía gran experiencia en sus campos. La teoría es importante pero sin experiencia es inútil.

Claro, él cometió errores. La principal lección que se puede tomar de su historia es que la gente quiere ser liderada, no controladas, como líder militar era excelente y sus soldados le eran leales, pero cuando se convirtió en dictador de Roma, perdió su lealtad. En cualquier campo es importante recordar esto y no tratar de dominar a tus subordinados, más bien guiarlos al éxito. Esto convencerá al grupo de tus cualidades y te serán fieles. Ser un buen líder no significa nada sin victorias.

            No es extraño porque algunas personas lo consideran uno de los más grandes hombres que ha existido.